Policja umacnia swoją kadrę: mniej odejść, więcej nowych funkcjonariuszy

W ostatnich latach obserwuje się znaczące zmiany w strukturze zatrudnienia w Policji, które wskazują na pozytywny rozwój w zakresie kadr. Istnieje zauważalny trend rosnącej liczby funkcjonariuszy pozostających w służbie, co jest istotnym czynnikiem dla stabilności i wydajności tej formacji. Luty, będący tradycyjnie miesiącem z największą liczbą odejść, w 2026 roku przyniósł zaledwie 1607 rezygnacji, co jest znaczącym spadkiem w porównaniu do 5907 odejść w 2024 roku.

Nowi funkcjonariusze i zmniejszenie wakatów

Równolegle, rośnie liczba nowych funkcjonariuszy, którzy dołączają do służby. W zeszłym roku przyjęto aż 8509 osób, co w porównaniu z 6411 nowymi rekrutami w 2024 roku, stanowi znaczący wzrost. Taki trend jest nie tylko korzystny dla Policji, ale także dla społeczeństwa, które może liczyć na lepsze zabezpieczenie ze strony tej formacji. Co więcej, zmniejsza się liczba wakatów — obecnie wynoszą one 8,7%, podczas gdy dwa lata wcześniej było to blisko 15%.

Skutki wprowadzonych zmian

Te wskaźniki są dowodem na to, że wprowadzone reformy w Policji przynoszą oczekiwane rezultaty. Zwiększenie liczby funkcjonariuszy, zarówno tych pozostających w służbie, jak i nowych, oraz zmniejszenie liczby wakatów, to elementy, które razem przyczyniają się do wzmocnienia potencjału kadrowego Policji. Taki rozwój wydarzeń daje perspektywy na dalsze ulepszanie działania tej formacji i lepsze zabezpieczenie porządku publicznego.

Źródło: facebook.com/policjasuwalki